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企业为什么要办年会?
来源: | 作者:pro138906 | 发布时间: 2020-01-21 | 624 次浏览 | 分享到:
企业年会应该是以双向沟通的方式进行,尤其应该允许多元化信息的出现。参与人员都是公司战略的具体执行者,他们对一线的情况最为了解,包容性的听取一线的声音,对于公司整体战略的实现只有好处没有坏处。只有让大家充分沟通,真正建立平等的交流与思考的平台,才能够凝聚共识,制订出更加可行的工作计划,全员才会众志成城地开始下一阶段的工作。
企业年会是员工一年辛辛苦苦的总结,是下年的工作提前奠定基调。企业年会通常是聚集公司人气,奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气,汇报全年的企业业绩及成绩,稳定军心。
一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的工作效率,使公司业绩稳步提升。

而对于员工来说,年会是表现自己的好机会,年会是企业与员工极为难得的交流机会。经过大家一年共同的努力,相信公司一定在项目上有了更多的突破、更大的收获,相信每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟做一个回顾和总结。

也可通过年会欢乐的气氛将企业的下一年度的工作计划,实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。

企业年会应该是以双向沟通的方式进行,尤其应该允许多元化信息的出现。参与人员都是公司战略的具体执行者,他们对一线的情况最为了解,包容性的听取一线的声音,对于公司整体战略的实现只有好处没有坏处。只有让大家充分沟通,真正建立平等的交流与思考的平台,才能够凝聚共识,制订出更加可行的工作计划,全员才会众志成城地开始下一阶段的工作。
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