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公司复工员工没有状态怎么办？思巴克教你“玩”起来
来源: | 作者:pro138906 | 发布时间: 2020-06-09 | 1604 次浏览 | 分享到:
由于疫情的缘故，从业人员也过了一个超长的假期，不过最近疫情的整体情况逐渐好转起来，大大小小的企业也开始复工，但由闲暇到忙碌这突然的转变很多员工都跟不上节奏，思巴克教你如何在办公室“嗨”起来！
  由于疫情的缘故，从业人员也过了一个超长的假期，不过最近疫情的情况整体情况逐渐好转起来，大大小小的企业也开始复工，但由闲暇到忙碌这突然的转变很多员工都跟不上节奏，思巴克教你如何在办公室“嗨”起来！

1、办公室健身

很多员工在家隔离的日子都是吃完就躺，身体状态自然是一直处在特别慵懒、松散的，那么面对如此紧张忙碌的工作，运动健身是让员工提高精神面貌最简单的方式了。设定的项目不必太复杂，简单的运动下就可以，主要是通过这种方式激发员工的精神面貌，提高运动的积极性，在工作的时候也不会无精打采的。这个项目完全可以在早上抽出半个小时左右进行。



2、我没做过的事

  游戏规则：众人围坐（可以部门联合），每人轮流说一件只有自己做过，别人没做过的事情，如果有人做过同样的事情那么就需要接受惩罚，参与者需要有绝对的诚信，这个游戏既满足了大家的八卦心理，还能快速破冰，营造火热的氛围。


3、害你在心口难开

  游戏规则：裁判在每个人的头上贴一个卡片，卡片的内容就是被贴人所不能做的行为或不能说的话，游戏中只能看到其他人的卡片内容，参与者就要用各种方法引诱、“陷害”别人，如果被贴人做了卡片的事，就要接受惩罚，这个游戏能快速建立同事之间的感情。



4、你比我猜

  可以准备一些写有词语的纸张，分组（每组2-5人），一个人比划一部分人猜。比划的人需要通过肢体动作来传达信息，不能说除纸张上词语的其中任何一个字，猜不出的可以“过”，在规定时间内，答题最多的一组为获胜组。这个也是在企业团建里比较常见的游戏项目，可以活跃团队气氛，考验团队的默契度和沟通能力。


  在这个特殊的时期，通过一些有意义的运动，达到一个企业内部的“微团建”，团队的凝聚力不容忽视，带给员工积极向上的工作氛围，这样企业在疫情过后更有十足的冲劲和始终积极的工作态度，企业和员工一起闯过难关！

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